The Journal of human resources
Politique en matière de droits, de dépôt et d'auto-archivage
Revue hybride.
Mir@bel affiche les données sur la publication issues du service Sherpa Romeo et adaptées en français.
Ces données décrivent les options permises par l'éditeur pour la diffusion en accès ouvert, en fonction des versions de l'article (publiée, acceptée, soumise). Plusieurs options sont parfois possibles pour une même version de l'article.
L'interprétation de ces données pour la version acceptée doit se faire avec la connaissance de la Loi française pour une République numérique (2016) qui autorise un auteur à mettre à disposition la version acceptée, sous certaines conditions, quel que soit le contrat avec l'éditeur.
Pour comprendre ce qu'est l'Accès ouvert, référez-vous aux pages dédiées sur le site Science ouverte de Couperin.
Version publiée (aide)
Publication en accès ouvert sur le site de l'éditeur |
Option au choix de l’auteur soumise à des frais de publication en accès ouvert (aide) |
Pas d'embargo (aide) |
Licence Creative Commons CC BY-NC-ND (aide) |
Emplacements autorisés :
Archive spécifique : PubMed Central ; arXiv
Site web non commercial |
Conditions :
Publisher source must be acknowledged with citation
Must indicate if changes were made |
Version acceptée (aide)
Diffusion non autorisée |
Version soumise (aide)
Diffusion non autorisée |
Informations sur la politique de publication
Titre et éditeur dans Sherpa Romeo
- The Journal of Human Resources
Publié par :
- University of Wisconsin Press, organisme universitaire
Dernière modification : 2024-05-10 13:20:08
Voir la page Sherpa Romeo pour cette revue.
Voir la page principale pour cette revue.