Employee relations
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Revue hybride.
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Pour comprendre ce qu'est l'Accès ouvert, référez-vous aux pages dédiées sur le site Science ouverte de Couperin.
Version publiée (aide)
Publication en accès ouvert sur le site de l'éditeur et autorisée sur tout site web |
Option au choix de l’auteur soumise à des frais de publication en accès ouvert (aide) |
Pas d'embargo (aide) |
CC BY (aide) | Licence Creative Commons
Emplacements autorisés :
Tout site web
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Conditions :
La publication originale dans la revue doit être citée.
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Version acceptée (aide)
Pas d'embargo (aide) |
CC BY-NC ou Publisher's Bespoke License (aide) | Licence Creative Commons
Emplacements autorisés :
Réseau social académique
Page personnelle de l'auteur Archive institutionnelle Archive thématique non commerciale |
Conditions :
Academic Social Network/ Scholarly Collaboration Networks that have signed up to the Voluntary STM Sharing Principles
Deposit may occur upon publication Le lien DOI vers l'article publié par la revue doit être établi La publication originale dans la revue doit être citée. |
Il existe des remarques pour cette option , voir Notes sur Sherpa Romeo. |
Version soumise (aide)
Pas d'embargo (aide) |
Emplacements autorisés :
Réseau social académique
Page personnelle de l'auteur Archive institutionnelle Site web institutionnel Archive thématique non commerciale |
Conditions :
Academic Social Networks / Scholarly Collaboration Networks that have signed up to the Voluntary STM Sharing Principles
Must not have its copyright assigned to pre-print server Must be updated with set statement once accepted Must inform editor of pre-print deposit Must link to publisher version with DOI when available Published source must be acknowledged with citation when available |
Informations sur la politique de publication
Titre et éditeur dans Sherpa Romeo
- Employee Relations
Publié par :
- Emerald, éditeur commercial
Dernière modification : 2024-04-05 13:08:10
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