https://reseau-mirabel.info/feeds.php?revue=22524 Mir@bel — Revue Industrial and organizational psychology 2026-06-01T13:44:36+00:00 Mir@bel eZ Components Feed Suivi des mises à jour de Mir@bel, avec les 50 dernières modifications. https://reseau-mirabel.info/intervention/731812 Modification du titre « Industrial and organizational psychology » 2026-02-06T08:03:03+00:00 <ul> <li><b>Autres liens</b> : <ul> <li><b>+</b> EZB : <a href="https://ezb.ur.de/searchres.phtml?lang=en&amp;jq_type1=IS&amp;jq_term1=1754-9426&amp;jq_bool2=OR&amp;jq_type2=IS&amp;jq_term2=1754-9434">https://ezb.ur.de/searchres.phtml?lang=en&amp;jq_type1=IS&amp;jq_term1=1754-9426&amp;jq_bool2=OR&amp;jq_type2=IS&amp;jq_term2=1754-9434</a></li> </ul></li> </ul> 2026-02-06T08:03:03+00:00 https://reseau-mirabel.info/intervention/659351 Modification du titre « Industrial and organizational psychology » 2025-03-31T03:38:12+00:00 <ul> <li><b>Autres liens</b> : <ul> <li><b>+</b> Open policy finder : <a 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https://reseau-mirabel.info/intervention/588109 Thématique de la revue « Industrial and organizational psychology » 2024-12-02T13:34:32+00:00 <ul> <li>Ajout du thème <em>Psychologie</em>.</li> <li>Ajout du thème <em>Industrie</em>.</li> </ul> 2024-12-02T13:34:32+00:00 https://reseau-mirabel.info/intervention/588108 Création d'un accès en ligne revue « Industrial and organizational psychology » / « Cambridge Core » 2024-12-02T13:32:28+00:00 <ul> <li>Attribution aux collections</li> </ul> 2024-12-02T13:32:28+00:00 https://reseau-mirabel.info/intervention/588107 Création d'un accès en ligne revue « Industrial and organizational psychology » / « Wiley Online Library » 2024-12-02T13:31:16+00:00 <ul> <li>Attribution aux collections</li> </ul> 2024-12-02T13:31:16+00:00 https://reseau-mirabel.info/intervention/588106 Création de la revue « Industrial and organizational psychology » 2024-12-02T13:29:06+00:00 <ul> <li>Attache l'éditeur « Cambridge University Press »</li> <li>Attache l'éditeur « Blackwell Publishing »</li> <li>Attache l'éditeur « John Wiley &amp; Sons, Inc. »</li> </ul> 2024-12-02T13:29:06+00:00